채용프로세스

• 입사
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  인·적성
  검사
• 면접
  전형
• 채용
  검진
• 입사

• 서류전형 모집직무의 지원요건 및 자격사항을 토대로 종합적으로 판단합니다.
• 온라인 인성검사 직장생활에서 요구되는 사회성, 대인관계, 사교성 등을 종합적으로 판단합니다.
• 영업직무 적성검사 영업직무역량, 직무유형, 직무적응요인 등을 종합적으로 판단합니다.
• 면접전형 지원자의 인성, 태도, 가치관, 역량, 보유기술 등을 종합적으로 심사합니다.(프레젠테이션 면접 병행)

지원방법

차량평가사 채용은 공채로 연 2회 정기적으로 시행하고 있으며, 전문인력/경력사원은 수요발생 시 연중 수시로 실시하고 있습니다.

• 정기채용 연 2회 정기 공개채용
• 수시채용 인력 수요 발생 시 연중 수시 진행
• 상시지원 1) 상시 지원 시스템에 귀하의 정보를 등록하여 주시면 연중 수시로 검토합니다.
  2) 작성하신 지원서는 별도 마감 없이 향후 3년간 보관됩니다.
  3) 상시지원자 분들께는 공채 모집 시 알림 문자가 발송됩니다.

문의

인사팀 채용담당자: recruit@kcar.com